{"id":10015,"date":"2026-04-25T15:23:38","date_gmt":"2026-04-25T12:23:38","guid":{"rendered":"https:\/\/qualitylifehealth.com\/genel-kvkk-politikasi\/"},"modified":"2026-05-01T20:35:33","modified_gmt":"2026-05-01T17:35:33","slug":"genel-kvkk-politikasi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/qualitylifehealth.com\/fr\/genel-kvkk-politikasi\/","title":{"rendered":"Genel Kvkk Politikas\u0131"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00a0\u00bbin_container\u00a0\u00bb full_screen_row_position=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb column_margin=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_tablet=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_phone=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb scene_position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb top_padding=\u00a0\u00bb5%\u00a0\u00bb constrain_group_1=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb bottom_padding=\u00a0\u00bb5%\u00a0\u00bb text_color=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb row_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb row_border_radius_applies=\u00a0\u00bbbg\u00a0\u00bb overflow=\u00a0\u00bbvisible\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3&Prime; gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb shape_divider_position=\u00a0\u00bbbottom\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb gradient_type=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb shape_type=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column column_padding=\u00a0\u00bbno-extra-padding\u00a0\u00bb column_padding_tablet=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_phone=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_position=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb column_element_direction_desktop=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_element_spacing=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb desktop_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb tablet_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb phone_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color_opacity=\u00a0\u00bb1&Prime; background_hover_color_opacity=\u00a0\u00bb1&Prime; column_backdrop_filter=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_shadow=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_link_target=\u00a0\u00bb_self\u00a0\u00bb column_position=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3&Prime; width=\u00a0\u00bb1\/1&Prime; tablet_width_inherit=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb animation_type=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb border_type=\u00a0\u00bbsimple\u00a0\u00bb column_border_width=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb][vc_column_text]\n<section class=\"kvkk-policy\">\n<h1>Smirni Sant\u00e9 Services Tourisme Conseil Soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 Responsabilit\u00e9 Limit\u00e9e<\/h1>\n<h2>Politique de Protection et de Traitement des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel<\/h2>\n<h3>SECTION 1<\/h3>\n<h4>1.1. INTRODUCTION<\/h4>\n<p>La protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel figure parmi les priorit\u00e9s institutionnelles fondamentales de Smirni Sant\u00e9 Services Tourisme Conseil Soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 Responsabilit\u00e9 Limit\u00e9e. Une attention, un soin et une sensibilit\u00e9 maximums sont accord\u00e9s afin que les activit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es soient men\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur, aux d\u00e9cisions du Conseil de Protection des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel, aux r\u00e9glementations secondaires pertinentes et aux obligations juridiques contraignantes.<\/p>\n<p>Dans le cadre de la pr\u00e9sente Politique de Protection et de Traitement des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel, sont expos\u00e9s les principes et r\u00e8gles fondamentaux adopt\u00e9s dans les activit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel r\u00e9alis\u00e9es par Smirni Sant\u00e9 Services Tourisme Conseil Soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 Responsabilit\u00e9 Limit\u00e9e, ainsi que l\u2019approche institutionnelle relative au traitement des donn\u00e9es personnelles de mani\u00e8re licite, loyale, transparente, proportionn\u00e9e et garantissant la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es. Ainsi, il est vis\u00e9 d\u2019informer les personnes concern\u00e9es, d\u2019enregistrer les activit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es, de syst\u00e9matiser la gouvernance des donn\u00e9es, de soutenir la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles par des m\u00e9canismes de contr\u00f4le techniques et administratifs, et de prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles sans porter atteinte aux droits et libert\u00e9s fondamentaux.<\/p>\n<p>Consciente de cette responsabilit\u00e9, les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel appartenant aux employ\u00e9s, candidats employ\u00e9s, patients de nationalit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re r\u00e9sidant \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, proches de patients, personnes b\u00e9n\u00e9ficiant de services dans le cadre du tourisme de sant\u00e9, patients potentiels, fournisseurs, responsables et employ\u00e9s des fournisseurs, partenaires commerciaux, visiteurs, utilisateurs du site internet, personnes pr\u00e9sentant une demande via les canaux d\u2019appel et de communication, ainsi qu\u2019\u00e0 toutes les personnes concern\u00e9es avec lesquelles un contact est \u00e9tabli dans le cadre du tourisme de sant\u00e9, de l\u2019orientation des patients, de la coordination des patients internationaux, de la planification des voyages, de l\u2019organisation de l\u2019h\u00e9bergement, des processus de transfert, des activit\u00e9s de conseil, de la comptabilit\u00e9, des finances, des ressources humaines, des affaires administratives, de la s\u00e9curit\u00e9 des locaux physiques et des processus informatiques, sont trait\u00e9es conform\u00e9ment aux dispositions de la pr\u00e9sente Politique et \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur.<\/p>\n<p>Dans les processus de protection et de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, sont pris pour base les principes de conformit\u00e9 \u00e0 la loi et aux r\u00e8gles de bonne foi, d\u2019exactitude et, si n\u00e9cessaire, de mise \u00e0 jour, de traitement pour des finalit\u00e9s d\u00e9termin\u00e9es, explicites et l\u00e9gitimes, de pertinence, limitation et proportionnalit\u00e9 par rapport aux finalit\u00e9s pour lesquelles elles sont trait\u00e9es, ainsi que de conservation pendant la dur\u00e9e pr\u00e9vue par la l\u00e9gislation pertinente ou n\u00e9cessaire \u00e0 la finalit\u00e9 du traitement. En outre, les principes de transparence, de responsabilit\u00e9, de minimisation des donn\u00e9es, de gestion des dur\u00e9es de conservation, d\u2019approche de contr\u00f4le fond\u00e9e sur les risques et de durabilit\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es sont consid\u00e9r\u00e9s comme un \u00e9l\u00e9ment indissociable de la compr\u00e9hension de la gouvernance institutionnelle.<\/p>\n<p>Le domaine d\u2019activit\u00e9 de Smirni Sant\u00e9 Services Tourisme Conseil Soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 Responsabilit\u00e9 Limit\u00e9e \u0130N\u015e. SAN. T\u0130C. LTD. \u015eT\u0130. comprend les services de tourisme de sant\u00e9, les processus d\u2019orientation et de coordination des patients, l\u2019organisation des voyages et de l\u2019h\u00e9bergement, la planification des transferts, les activit\u00e9s de conseil, la gestion des relations clients, les activit\u00e9s de vente et d\u2019op\u00e9ration, les relations avec les fournisseurs et les partenaires commerciaux, la comptabilit\u00e9, les finances, les ressources humaines et les processus administratifs. Les activit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es sont donc structur\u00e9es dans le cadre de cette organisation d\u2019activit\u00e9s. Par cons\u00e9quent, les donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es ne se limitent pas aux seuls processus administratifs ; elles peuvent \u00e9galement \u00eatre trait\u00e9es dans le cadre de la planification des services de tourisme de sant\u00e9, de la r\u00e9ception des demandes des patients, de la coordination des rendez-vous et des processus op\u00e9rationnels, de l\u2019ex\u00e9cution des r\u00e9servations, de la coordination avec les prestataires de services nationaux et internationaux, de la conclusion et de l\u2019ex\u00e9cution des contrats, de l\u2019accomplissement des op\u00e9rations de paiement et d\u2019encaissement, de la gestion des relations d\u2019approvisionnement et de service, de la s\u00e9curit\u00e9 des locaux physiques, de la protection des syst\u00e8mes d\u2019information et de l\u2019ex\u00e9cution des obligations d\u00e9coulant de la l\u00e9gislation.<\/p>\n<p>La protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est consid\u00e9r\u00e9e non seulement comme une obligation l\u00e9gale, mais \u00e9galement comme une question fondamentale de gouvernance en mati\u00e8re de protection de la r\u00e9putation institutionnelle, d\u2019\u00e9tablissement de la confiance commerciale, de durabilit\u00e9 des relations de service, de mise en place d\u2019une gouvernance des donn\u00e9es v\u00e9rifiable et de garantie des droits et libert\u00e9s fondamentaux des personnes concern\u00e9es. Tous les processus sont structur\u00e9s conform\u00e9ment \u00e0 cette approche.<\/p>\n<h4>1.2. OBJECTIF<\/h4>\n<p>Smirni Sant\u00e9 Services Tourisme Conseil Soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 Responsabilit\u00e9 Limit\u00e9e s\u2019engage, conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente Politique, \u00e0 agir en conformit\u00e9 avec la Constitution de la R\u00e9publique de Turquie, la Loi n\u00b0 6698 sur la Protection des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel, les r\u00e8glements, communiqu\u00e9s, d\u00e9cisions du Conseil de Protection des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel et autres dispositions l\u00e9gislatives pertinentes, ainsi qu\u2019\u00e0 prot\u00e9ger les droits des personnes concern\u00e9es.<\/p>\n<p>Dans ce cadre, un syst\u00e8me \u00e9crit de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, appliqu\u00e9 et continuellement am\u00e9lior\u00e9, a \u00e9t\u00e9 mis en place, et la gouvernance des donn\u00e9es est men\u00e9e au sein d\u2019une structure institutionnelle. Cette structure comprend le suivi des activit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es sur la base d\u2019un inventaire, l\u2019association des cat\u00e9gories de donn\u00e9es aux finalit\u00e9s de traitement, la d\u00e9termination des motifs juridiques, la planification des processus de conservation et de destruction des donn\u00e9es, le contr\u00f4le des relations de transfert de donn\u00e9es, la gestion des processus de demande des personnes concern\u00e9es et l\u2019application syst\u00e9matique des mesures techniques et administratives relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Par la pr\u00e9sente Politique, les principes fondamentaux relatifs \u00e0 la protection et au traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont d\u00e9finis dans le cadre des activit\u00e9s de tourisme de sant\u00e9 et de conseil, des relations avec les patients, de l\u2019organisation des voyages et de l\u2019h\u00e9bergement, des services de transfert et de coordination, des op\u00e9rations financi\u00e8res et comptables, des pratiques de ressources humaines, de la gestion des contrats, de la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019information, de la s\u00e9curit\u00e9 des locaux physiques, des activit\u00e9s d\u2019audit et de contr\u00f4le interne ainsi que des processus administratifs.<\/p>\n<p>L\u2019objectif de la Politique est d\u00e9fini comme suit :<\/p>\n<ul>\n<li>assurer que les activit\u00e9s soient men\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la loi,<\/li>\n<li>\u00e9tablir des standards institutionnels de gestion des donn\u00e9es,<\/li>\n<li>mettre en place des m\u00e9canismes de s\u00e9curit\u00e9 et de contr\u00f4le des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel,<\/li>\n<li>rendre la gestion des risques efficace,<\/li>\n<li>assurer une conformit\u00e9 totale avec la Loi n\u00b0 6698 sur la Protection des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel et la l\u00e9gislation pertinente,<\/li>\n<li>prot\u00e9ger les droits et libert\u00e9s fondamentaux des personnes concern\u00e9es,<\/li>\n<li>standardiser et enregistrer les activit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es,<\/li>\n<li>institutionnaliser une culture de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel,<\/li>\n<li>r\u00e9duire les risques de violation de donn\u00e9es et mettre en place des processus d\u2019intervention efficaces en cas de violation,<\/li>\n<li>s\u00e9curiser les processus de traitement et de transfert de donn\u00e9es men\u00e9s avec des tiers,<\/li>\n<li>g\u00e9rer les processus de conservation et de destruction conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation,<\/li>\n<li>s\u00e9curiser structurellement les processus de transfert de donn\u00e9es nationaux et internationaux conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>1.3. CHAMP D\u2019APPLICATION<\/h4>\n<p>La pr\u00e9sente Politique couvre toutes les activit\u00e9s men\u00e9es au sein de Smirni Sant\u00e9 Services Tourisme Conseil Soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 Responsabilit\u00e9 Limit\u00e9e ainsi que les processus de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel r\u00e9alis\u00e9s en lien avec ces activit\u00e9s.<\/p>\n<p>Les dispositions de la Politique couvrent l\u2019ensemble de la structure organisationnelle de la soci\u00e9t\u00e9, ses d\u00e9partements, processus, archives physiques et \u00e9lectroniques, syst\u00e8mes d\u2019information, logiciels, bases de donn\u00e9es, appareils utilisateurs, infrastructure de courrier \u00e9lectronique, registres comptables et commerciaux, syst\u00e8mes de cam\u00e9ras, syst\u00e8mes d\u2019enregistrement des visiteurs, dossiers de ressources humaines, contrats, offres, r\u00e9servations, dossiers patients et clients, enregistrements de planification de voyage et d\u2019h\u00e9bergement, dossiers de coordination des patients, registres financiers, relations fournisseurs, site internet, canaux de demande num\u00e9riques et tous les \u00e9l\u00e9ments inclus dans les processus de traitement des donn\u00e9es.<\/p>\n<p>La pr\u00e9sente Politique couvre les dirigeants, employ\u00e9s, candidats employ\u00e9s, patients, proches de patients, clients, clients potentiels, fournisseurs, employ\u00e9s et responsables des fournisseurs, partenaires commerciaux, visiteurs, visiteurs du site internet et toutes les personnes physiques ayant une relation juridique, commerciale ou de fait avec la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>Toute op\u00e9ration contraire \u00e0 la Loi n\u00b0 6698 sur la Protection des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel ou \u00e0 la pr\u00e9sente Politique est \u00e9valu\u00e9e dans le cadre de la l\u00e9gislation pertinente, des dispositions contractuelles, des r\u00e9glementations internes et des m\u00e9canismes disciplinaires. Dans ce cadre, les actes des employ\u00e9s ou des prestataires de services tiers portant atteinte \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es sont consid\u00e9r\u00e9s comme susceptibles d\u2019entra\u00eener des cons\u00e9quences administratives, juridiques, financi\u00e8res et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, p\u00e9nales.<\/p>\n<p>Les tiers avec lesquels la soci\u00e9t\u00e9 partage des donn\u00e9es sont \u00e9galement tenus d\u2019agir conform\u00e9ment aux obligations de s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es, et les mesures contractuelles, administratives et techniques n\u00e9cessaires sont prises \u00e0 cet effet. Dans les relations men\u00e9es avec les personnes et organisations agissant en qualit\u00e9 de sous-traitants, il est essentiel que les donn\u00e9es personnelles soient trait\u00e9es uniquement conform\u00e9ment aux instructions du responsable du traitement, que les obligations de confidentialit\u00e9 soient respect\u00e9es, qu\u2019un niveau de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9 soit assur\u00e9, que les limites de transfert de donn\u00e9es soient observ\u00e9es et que les relations avec les sous-traitants ult\u00e9rieurs soient contr\u00f4l\u00e9es.<\/p>\n<p>L\u2019application et la mise \u00e0 jour de la Politique sont assur\u00e9es par la direction de la soci\u00e9t\u00e9, tandis que tous les employ\u00e9s sont responsables de son application quotidienne. Chaque employ\u00e9 est responsable, dans la limite de son domaine de fonction, de l\u2019ex\u00e9cution des processus de traitement des donn\u00e9es personnelles conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation, de la protection de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es et du signalement sans d\u00e9lai des situations suspectes ou g\u00e9n\u00e9ratrices de risques.<\/p>\n<h4>1.4. CIBLE<\/h4>\n<p>L\u2019objectif de la soci\u00e9t\u00e9 est d\u2019accro\u00eetre la sensibilisation institutionnelle \u00e0 la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, de diffuser la culture de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es, de faire fonctionner efficacement les m\u00e9canismes de contr\u00f4le techniques et administratifs, de rendre les droits des personnes concern\u00e9es accessibles et effectivement utilisables, et d\u2019\u00e9tablir la conformit\u00e9 \u00e0 la l\u00e9gislation dans une structure durable.<\/p>\n<p>\u00c0 cet \u00e9gard, la pr\u00e9sente Politique constitue un guide institutionnel fondamental visant \u00e0 standardiser, contr\u00f4ler, surveiller, mesurer, rapporter et am\u00e9liorer continuellement les activit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es. L\u2019objectif n\u2019est pas seulement de remplir les obligations l\u00e9gales existantes, mais \u00e9galement de maintenir dynamiquement \u00e0 jour le syst\u00e8me de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel face \u00e0 l\u2019\u00e9volution des conditions technologiques, aux processus de digitalisation, aux structures de demande et de r\u00e9servation en ligne, au flux international de patients, aux r\u00e9seaux de services nationaux et internationaux ainsi qu\u2019aux menaces de cybers\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 cet objectif, il est vis\u00e9 de tenir \u00e0 jour les inventaires de traitement des donn\u00e9es, d\u2019organiser r\u00e9guli\u00e8rement des formations pour les employ\u00e9s, de remplir l\u2019obligation d\u2019information conform\u00e9ment \u00e0 la proc\u00e9dure, de concevoir les processus de consentement explicite conform\u00e9ment \u00e0 la loi, de contr\u00f4ler les processus de conservation et de destruction des donn\u00e9es, d\u2019\u00e9tablir les relations de transfert de donn\u00e9es sur une base juridique, de maintenir op\u00e9rationnelle la gestion des violations de donn\u00e9es et de mener les processus de s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019information de mani\u00e8re int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 l\u2019approche de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<\/section>\n<section class=\"kvkk-policy\">\n<h3>SECTION 2<\/h3>\n<h4>2.1. D\u00c9FINITIONS ET ABR\u00c9VIATIONS<\/h4>\n<table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"8\">\n<thead>\n<tr>\n<th>Terme \/ Abr\u00e9viation<\/th>\n<th>D\u00e9finition<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Consentement Explicite<\/td>\n<td>D\u00e9signe le consentement relatif \u00e0 un sujet d\u00e9termin\u00e9, fond\u00e9 sur l\u2019information et exprim\u00e9 librement.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Groupe de Destinataires<\/td>\n<td>D\u00e9signe la cat\u00e9gorie de personnes physiques ou morales auxquelles les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont transf\u00e9r\u00e9es par le responsable du traitement.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Anonymisation<\/td>\n<td>D\u00e9signe le fait de rendre les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel impossibles \u00e0 associer \u00e0 une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable, m\u00eame lorsqu\u2019elles sont crois\u00e9es avec d\u2019autres donn\u00e9es.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Personne Concern\u00e9e<\/td>\n<td>D\u00e9signe la personne physique dont les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Destruction<\/td>\n<td>D\u00e9signe la suppression, la destruction ou l\u2019anonymisation des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Support d\u2019Enregistrement<\/td>\n<td>D\u00e9signe tout support contenant des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel trait\u00e9es enti\u00e8rement ou partiellement par des moyens automatis\u00e9s ou par des moyens non automatis\u00e9s \u00e0 condition de faire partie d\u2019un syst\u00e8me d\u2019enregistrement des donn\u00e9es.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Donn\u00e9e \u00e0 Caract\u00e8re Personnel<\/td>\n<td>D\u00e9signe toute information relative \u00e0 une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Conseil de Protection des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel<\/td>\n<td>D\u00e9signe le Conseil exer\u00e7ant ses fonctions dans le cadre de la Loi n\u00b0 6698 sur la Protection des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Autorit\u00e9 de Protection des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel<\/td>\n<td>D\u00e9signe l\u2019Autorit\u00e9 exer\u00e7ant ses fonctions dans le cadre de la Loi n\u00b0 6698 sur la Protection des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Donn\u00e9e \u00e0 Caract\u00e8re Personnel de Cat\u00e9gorie Particuli\u00e8re<\/td>\n<td>D\u00e9signe les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel soumises \u00e0 une protection sp\u00e9ciale dans le cadre de la Loi n\u00b0 6698 sur la Protection des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sous-Traitant<\/td>\n<td>D\u00e9signe la personne physique ou morale qui traite des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour le compte du responsable du traitement sur la base de l\u2019autorisation donn\u00e9e par celui-ci.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Responsable du Traitement<\/td>\n<td>D\u00e9signe la personne morale qui d\u00e9termine les finalit\u00e9s et les moyens du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et qui est responsable de la mise en place et de la gestion du syst\u00e8me d\u2019enregistrement des donn\u00e9es.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Syst\u00e8me d\u2019Information du Registre des Responsables du Traitement<\/td>\n<td>D\u00e9signe le syst\u00e8me d\u2019enregistrement par lequel les responsables du traitement remplissent leurs obligations d\u2019inscription et de notification au registre.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Courrier \u00c9lectronique Recommand\u00e9<\/td>\n<td>D\u00e9signe le syst\u00e8me permettant l\u2019envoi et la r\u00e9ception s\u00e9curis\u00e9s de communications \u00e9lectroniques produisant des effets juridiques.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Smirni Sant\u00e9 Services Tourisme Conseil Soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 Responsabilit\u00e9 Limit\u00e9e<\/td>\n<td>D\u00e9signe la soci\u00e9t\u00e9 qui traite des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en qualit\u00e9 de responsable du traitement.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h4>2.2. CLASSIFICATION DES DONN\u00c9ES \u00c0 CARACT\u00c8RE PERSONNEL TRAIT\u00c9ES<\/h4>\n<table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"8\">\n<thead>\n<tr>\n<th>Cat\u00e9gorie<\/th>\n<th>Description<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Identit\u00e9<\/td>\n<td>Nom, pr\u00e9nom, num\u00e9ro d\u2019identit\u00e9 de la R\u00e9publique de Turquie, date de naissance, lieu de naissance, informations de passeport, informations de pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9, information de signature<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Contact<\/td>\n<td>Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, adresse \u00e9lectronique, adresse compl\u00e8te, coordonn\u00e9es enregistr\u00e9es<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Transaction Client<\/td>\n<td>Enregistrements de demande, informations de r\u00e9servation, informations de plan de voyage, informations de vol et d\u2019h\u00e9bergement, enregistrements d\u2019offres, informations contractuelles, enregistrements de demandes et de plaintes, enregistrements de coordination et d\u2019op\u00e9ration<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Transaction Patient et Service<\/td>\n<td>Demandes re\u00e7ues dans le cadre du tourisme de sant\u00e9, enregistrements d\u2019orientation, informations de rendez-vous et de coordination, informations de mise en relation avec les \u00e9tablissements de sant\u00e9, enregistrements de l\u2019historique des services<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Finance<\/td>\n<td>Informations de facture, informations de paiement, informations de compte bancaire, donn\u00e9es de compte courant, enregistrements d\u2019encaissement et de paiement<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Exp\u00e9rience Professionnelle<\/td>\n<td>Informations de CV, informations de dipl\u00f4me, informations de certificat, informations de r\u00e9f\u00e9rence, donn\u00e9es de qualification professionnelle<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dossier Personnel<\/td>\n<td>Informations de paie, informations de cong\u00e9, enregistrements d\u2019entr\u00e9e et de sortie d\u2019emploi, enregistrements d\u2019\u00e9valuation de performance, informations relatives aux avantages sociaux<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>S\u00e9curit\u00e9 des Locaux Physiques<\/td>\n<td>Enregistrements de cam\u00e9ras, enregistrements d\u2019entr\u00e9e et de sortie des visiteurs, informations de contr\u00f4le de s\u00e9curit\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>S\u00e9curit\u00e9 des Transactions<\/td>\n<td>Enregistrements d\u2019acc\u00e8s internet, journaux syst\u00e8me, enregistrements des mouvements utilisateurs, informations d\u2019adresse de protocole internet<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Enregistrements Visuels et Sonores<\/td>\n<td>Enregistrements photographiques, images de cam\u00e9ras, enregistrements audio lorsque n\u00e9cessaire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Transaction Juridique<\/td>\n<td>Informations relatives aux proc\u00e8s, proc\u00e9dures d\u2019ex\u00e9cution, mises en demeure, correspondances avec les institutions officielles et processus de litige<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Donn\u00e9e \u00e0 Caract\u00e8re Personnel de Cat\u00e9gorie Particuli\u00e8re<\/td>\n<td>Informations de sant\u00e9, photographies et images m\u00e9dicales relatives \u00e0 la zone de traitement, informations sur la situation de handicap, donn\u00e9es relatives aux condamnations p\u00e9nales et mesures de s\u00e9curit\u00e9 ainsi que les autres donn\u00e9es consid\u00e9r\u00e9es comme particuli\u00e8res dans le cadre de la l\u00e9gislation<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 classe les cat\u00e9gories de donn\u00e9es selon le domaine d\u2019activit\u00e9, le type de relation commerciale, le groupe de personnes concern\u00e9es, la finalit\u00e9 du traitement, la dur\u00e9e de conservation et le motif juridique. Elle assure ainsi le contr\u00f4le, la tra\u00e7abilit\u00e9 et l\u2019auditabilit\u00e9 des activit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es. Dans la d\u00e9termination des cat\u00e9gories de donn\u00e9es, il est essentiel de ne pas traiter les donn\u00e9es qui ne sont pas n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019activit\u00e9 et d\u2019agir conform\u00e9ment au principe de proportionnalit\u00e9.<\/p>\n<h4>2.3. SUPPORTS SUR LESQUELS SE TROUVENT LES DONN\u00c9ES \u00c0 CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/h4>\n<p><strong>Supports \u00e9lectroniques :<\/strong><br \/>\nServeurs, ordinateurs de bureau et portables, appareils mobiles, syst\u00e8mes de courrier \u00e9lectronique, syst\u00e8mes d\u2019enregistrement des patients et des clients, syst\u00e8mes de suivi des r\u00e9servations et des op\u00e9rations, programmes de comptabilit\u00e9 et de finance, infrastructures d\u2019enregistrement des appels et des communications, bases de donn\u00e9es, syst\u00e8mes de cam\u00e9ras de s\u00e9curit\u00e9, m\u00e9moires portables, dispositifs r\u00e9seau, unit\u00e9s de sauvegarde, syst\u00e8mes cloud, logiciels institutionnels, site internet et autres infrastructures informatiques.<\/p>\n<p><strong>Supports physiques :<\/strong><br \/>\nContrats, formulaires de demande, documents de r\u00e9servation, documents de transaction patient et client, dossiers personnels du personnel, registres de visiteurs, documents imprim\u00e9s, armoires d\u2019archives, classeurs, documents comptables, fiches de paie, feuilles de signature, documents de ressources humaines, documents op\u00e9rationnels et autres dossiers physiques.<\/p>\n<p>Les supports sur lesquels se trouvent les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont class\u00e9s selon les niveaux de s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es, et les r\u00e8gles d\u2019acc\u00e8s, de conservation, de transport, d\u2019archivage et de destruction relatives \u00e0 ces supports sont d\u00e9finies s\u00e9par\u00e9ment. Le niveau de risque de chaque support \u00e9lectronique et physique est \u00e9valu\u00e9 s\u00e9par\u00e9ment, et des m\u00e9canismes de contr\u00f4le suppl\u00e9mentaires sont appliqu\u00e9s notamment pour les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de cat\u00e9gorie particuli\u00e8re et les donn\u00e9es ayant le caract\u00e8re de secret commercial.<\/p>\n<h4>2.4. FINALIT\u00c9S DU TRAITEMENT DES DONN\u00c9ES \u00c0 CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/h4>\n<p>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es aux fins suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>mener les processus de tourisme de sant\u00e9, d\u2019orientation des patients et de conseil,<\/li>\n<li>mener les processus de demande, d\u2019offre, de r\u00e9servation et de contrat,<\/li>\n<li>g\u00e9rer les relations avec les patients, clients et clients potentiels,<\/li>\n<li>planifier et ex\u00e9cuter les services de voyage, d\u2019h\u00e9bergement, de transport, de transfert et d\u2019organisation,<\/li>\n<li>assurer la coordination avec les \u00e9tablissements de sant\u00e9 nationaux et internationaux,<\/li>\n<li>planifier et g\u00e9rer les processus d\u2019approvisionnement, d\u2019achat et de partenariat commercial,<\/li>\n<li>mener les processus d\u2019op\u00e9ration, de coordination et de prestation de services,<\/li>\n<li>ex\u00e9cuter les op\u00e9rations financi\u00e8res et comptables,<\/li>\n<li>mener les processus de ressources humaines et de gestion du personnel,<\/li>\n<li>ex\u00e9cuter les processus de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail,<\/li>\n<li>remplir les obligations l\u00e9gales,<\/li>\n<li>assurer la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019information et la s\u00e9curit\u00e9 des locaux physiques,<\/li>\n<li>mener les activit\u00e9s d\u2019audit, de reporting, de contr\u00f4le interne et de gestion des risques,<\/li>\n<li>fournir des informations aux institutions et organisations autoris\u00e9es,<\/li>\n<li>planifier, suivre et d\u00e9velopper les activit\u00e9s commerciales,<\/li>\n<li>mener les processus de communication institutionnelle,<\/li>\n<li>assurer la durabilit\u00e9 des activit\u00e9s commerciales,<\/li>\n<li>mener les processus de candidature et de recrutement,<\/li>\n<li>g\u00e9rer les processus de satisfaction des employ\u00e9s, de performance et d\u2019avantages sociaux.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lors de la d\u00e9termination des finalit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es, la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9value si chaque cat\u00e9gorie de donn\u00e9es est r\u00e9ellement n\u00e9cessaire, \u00e9vite les activit\u00e9s de traitement de donn\u00e9es en dehors des finalit\u00e9s pr\u00e9vues et informe les personnes concern\u00e9es sur les finalit\u00e9s du traitement des donn\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la proc\u00e9dure.<\/p>\n<\/section>\n<section class=\"kvkk-policy\">\n<h3>SECTION 3<\/h3>\n<h4>3.1. CONDITIONS DE TRAITEMENT DES DONN\u00c9ES \u00c0 CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/h4>\n<p>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es conform\u00e9ment aux conditions de traitement des donn\u00e9es pr\u00e9vues aux articles 5 et 6 de la Loi n\u00b0 6698 sur la Protection des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel. Dans ce cadre, les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es sur la base des motifs juridiques suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>le traitement est express\u00e9ment pr\u00e9vu par la loi,<\/li>\n<li>le traitement est obligatoire pour la protection de la vie ou de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 physique de la personne elle-m\u00eame ou d\u2019une autre personne, lorsque la personne est dans l\u2019impossibilit\u00e9 de manifester son consentement en raison d\u2019une impossibilit\u00e9 de fait ou lorsque son consentement n\u2019est pas reconnu comme juridiquement valable,<\/li>\n<li>le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel appartenant aux parties au contrat est n\u00e9cessaire, \u00e0 condition qu\u2019il soit directement li\u00e9 \u00e0 la conclusion ou \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un contrat,<\/li>\n<li>le traitement est obligatoire pour que le responsable du traitement puisse remplir son obligation l\u00e9gale,<\/li>\n<li>les donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 rendues publiques par la personne concern\u00e9e elle-m\u00eame,<\/li>\n<li>le traitement des donn\u00e9es est obligatoire pour la constatation, l\u2019exercice ou la protection d\u2019un droit,<\/li>\n<li>le traitement des donn\u00e9es est obligatoire pour les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes du responsable du traitement, \u00e0 condition de ne pas porter atteinte aux droits et libert\u00e9s fondamentaux de la personne concern\u00e9e,<\/li>\n<li>le consentement explicite de la personne concern\u00e9e est obtenu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de cat\u00e9gorie particuli\u00e8re sont trait\u00e9es dans le cadre des conditions pr\u00e9vues par la loi et moyennant la prise de mesures techniques et administratives suffisantes. Lors du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de cat\u00e9gorie particuli\u00e8re, les principes de n\u00e9cessit\u00e9, de proportionnalit\u00e9, d\u2019acc\u00e8s limit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 renforc\u00e9e sont \u00e9galement respect\u00e9s.<\/p>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9termine s\u00e9par\u00e9ment les bases juridiques pour chaque cat\u00e9gorie de donn\u00e9es dans ses activit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et m\u00e8ne les activit\u00e9s de traitement dans ce cadre. Les activit\u00e9s de traitement pour lesquelles aucune condition de traitement n\u2019existe ou dont la condition dispara\u00eet ult\u00e9rieurement sont imm\u00e9diatement r\u00e9examin\u00e9es ; le cas \u00e9ch\u00e9ant, le processus de traitement concern\u00e9 est termin\u00e9, et les donn\u00e9es sont supprim\u00e9es, d\u00e9truites ou anonymis\u00e9es.<\/p>\n<p>Dans les activit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es fond\u00e9es sur le consentement explicite, il est assur\u00e9 que le consentement porte sur un sujet d\u00e9termin\u00e9, soit fond\u00e9 sur l\u2019information et soit donn\u00e9 librement. Il est \u00e9galement tenu compte du caract\u00e8re exceptionnel du consentement explicite lorsqu\u2019aucune autre condition l\u00e9gale de traitement des donn\u00e9es n\u2019existe.<\/p>\n<h4>3.2. TRANSFERT DES DONN\u00c9ES \u00c0 CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/h4>\n<p>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel trait\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9 peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es aux parties suivantes conform\u00e9ment aux dispositions de la l\u00e9gislation pertinente et dans la limite des finalit\u00e9s du traitement des donn\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>institutions et organisations publiques autoris\u00e9es,<\/li>\n<li>tribunaux, bureaux d\u2019ex\u00e9cution et autorit\u00e9s officielles,<\/li>\n<li>forces de l\u2019ordre et autorit\u00e9s r\u00e9glementaires ou de contr\u00f4le,<\/li>\n<li>banques et institutions financi\u00e8res,<\/li>\n<li>parties fournissant des services de conseil financier et de comptabilit\u00e9,<\/li>\n<li>fournisseurs et entreprises prestataires de services,<\/li>\n<li>partenaires commerciaux et partenaires de solutions,<\/li>\n<li>prestataires de services de technologies de l\u2019information,<\/li>\n<li>personnes et organisations fournissant des services juridiques, d\u2019audit et de conseil,<\/li>\n<li>\u00e9tablissements de sant\u00e9, m\u00e9decins, prestataires interm\u00e9diaires de services de sant\u00e9 et autres parties aupr\u00e8s desquelles des services sont re\u00e7us dans le cadre du tourisme de sant\u00e9,<\/li>\n<li>compagnies a\u00e9riennes, \u00e9tablissements d\u2019h\u00e9bergement, prestataires de services de transfert et de transport, soci\u00e9t\u00e9s de location de v\u00e9hicules et prestataires intervenant dans les processus d\u2019organisation,<\/li>\n<li>organisations fournissant des services d\u2019archivage, de support et des processus similaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans le transfert des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, il est agi conform\u00e9ment aux conditions pr\u00e9vues aux articles 8 et 9 de la loi, et les mesures de s\u00e9curit\u00e9 contractuelles, administratives et techniques n\u00e9cessaires sont \u00e9tablies avec les tiers auxquels les donn\u00e9es sont transf\u00e9r\u00e9es. En cas de transfert de donn\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, sont pris en consid\u00e9ration, dans le cadre de la l\u00e9gislation en vigueur, les d\u00e9cisions d\u2019ad\u00e9quation, les garanties appropri\u00e9es, les contrats types ou autres m\u00e9canismes de transfert accept\u00e9s par le Conseil.<\/p>\n<p>Dans les processus de transfert, le partage uniquement des donn\u00e9es n\u00e9cessaires, la d\u00e9termination claire de la finalit\u00e9 du transfert, l\u2019\u00e9valuation de la capacit\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es de la partie destinataire et la tenue de registres de transfert pouvant \u00eatre prouv\u00e9s si n\u00e9cessaire font partie des principes fondamentaux.<\/p>\n<h4>3.3. CONSERVATION ET DESTRUCTION DES DONN\u00c9ES \u00c0 CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/h4>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 conserve les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel uniquement pendant la dur\u00e9e requise par les finalit\u00e9s de leur traitement et dans le cadre des dur\u00e9es de conservation pr\u00e9vues par la l\u00e9gislation pertinente. Conform\u00e9ment \u00e0 la loi et au r\u00e8glement concern\u00e9, lorsque les motifs de traitement disparaissent, les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre supprim\u00e9es, d\u00e9truites ou anonymis\u00e9es.<\/p>\n<p>Lorsqu\u2019aucune dur\u00e9e de conservation explicite n\u2019est pr\u00e9vue par la l\u00e9gislation, les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont conserv\u00e9es pendant des dur\u00e9es raisonnables d\u00e9termin\u00e9es conform\u00e9ment aux pratiques de la soci\u00e9t\u00e9, aux usages commerciaux, aux obligations de preuve, aux d\u00e9lais de prescription et aux exigences juridiques, en lien avec la finalit\u00e9 pour laquelle elles sont trait\u00e9es.<\/p>\n<p>Lorsque la dur\u00e9e de conservation prend fin ou que les conditions de traitement des donn\u00e9es disparaissent, les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont d\u00e9truites au moyen de la m\u00e9thode appropri\u00e9e parmi la suppression, la destruction ou l\u2019anonymisation.<\/p>\n<p>Les processus de destruction sont men\u00e9s dans le cadre de la Politique de Conservation et de Destruction des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel \u00e9tablie par la soci\u00e9t\u00e9, et les processus de destruction p\u00e9riodique sont r\u00e9alis\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n<p>Dans les processus de conservation et de destruction, la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9value conjointement la nature des donn\u00e9es, le support sur lequel elles se trouvent, le risque d\u2019acc\u00e8s, la finalit\u00e9 du traitement, les obligations l\u00e9gales et les possibilit\u00e9s de litige. Des m\u00e9thodes de destruction s\u00e9curis\u00e9e sont utilis\u00e9es pour la destruction des documents physiques ; pour les donn\u00e9es se trouvant dans des environnements \u00e9lectroniques, des m\u00e9thodes techniques irr\u00e9versibles sont utilis\u00e9es. Des mesures de s\u00e9curit\u00e9 plus strictes sont \u00e9galement appliqu\u00e9es dans les processus de destruction des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de cat\u00e9gorie particuli\u00e8re.<\/p>\n<\/section>\n<section class=\"kvkk-policy\">\n<h3>SECTION 4<\/h3>\n<h4>4.1. MESURES TECHNIQUES ET ADMINISTRATIVES<\/h4>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 prend les mesures techniques et administratives n\u00e9cessaires afin d\u2019emp\u00eacher le traitement et l\u2019acc\u00e8s illicites aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, d\u2019assurer la conservation des donn\u00e9es personnelles et de garantir un niveau de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9.<\/p>\n<p>Les principales mesures techniques appliqu\u00e9es dans ce cadre sont les suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>mise en place d\u2019une matrice d\u2019autorisation et de syst\u00e8mes de contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s,<\/li>\n<li>application de m\u00e9canismes d\u2019autorisation et d\u2019authentification bas\u00e9s sur l\u2019utilisateur,<\/li>\n<li>conservation, suivi et, si n\u00e9cessaire, audit des journaux d\u2019activit\u00e9,<\/li>\n<li>utilisation de pare-feu, de syst\u00e8mes de protection contre les logiciels malveillants et de s\u00e9curit\u00e9 des terminaux,<\/li>\n<li>\u00e9tablissement et test de plans de sauvegarde des donn\u00e9es et de reprise apr\u00e8s sinistre,<\/li>\n<li>assurance des contr\u00f4les de s\u00e9curit\u00e9 r\u00e9seau et de s\u00e9curit\u00e9 syst\u00e8me,<\/li>\n<li>application des mises \u00e0 jour logicielles et correctifs syst\u00e8me actuels,<\/li>\n<li>mise en place de contr\u00f4les d\u2019acc\u00e8s aux zones d\u2019archives physiques et de serveurs,<\/li>\n<li>application de m\u00e9thodes de chiffrement lorsque cela est jug\u00e9 n\u00e9cessaire dans les bases de donn\u00e9es et les supports portables,<\/li>\n<li>r\u00e9alisation de contr\u00f4les de s\u00e9curit\u00e9 r\u00e9guliers sur les syst\u00e8mes de cam\u00e9ras, les appareils utilisateurs et les infrastructures informatiques,<\/li>\n<li>application de contr\u00f4les pr\u00e9ventifs contre les risques de copie non autoris\u00e9e de donn\u00e9es, de fuite de donn\u00e9es et de transfert vers des environnements externes,<\/li>\n<li>conservation des sauvegardes dans des environnements s\u00e9curis\u00e9s et tenue des registres d\u2019acc\u00e8s,<\/li>\n<li>utilisation de m\u00e9canismes de connexion s\u00e9curis\u00e9e et d\u2019authentification dans les processus d\u2019acc\u00e8s \u00e0 distance.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans le cadre des mesures administratives :<\/p>\n<ul>\n<li>des formations r\u00e9guli\u00e8res sur la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019information sont dispens\u00e9es aux employ\u00e9s,<\/li>\n<li>des accords de confidentialit\u00e9 et des engagements sont sign\u00e9s,<\/li>\n<li>des inventaires de traitement des donn\u00e9es sont cr\u00e9\u00e9s et mis \u00e0 jour,<\/li>\n<li>des m\u00e9canismes d\u2019audit interne et de contr\u00f4le sont mis en \u0153uvre,<\/li>\n<li>des dispositions relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es sont ajout\u00e9es aux contrats conclus avec des tiers,<\/li>\n<li>les autorisations d\u2019acc\u00e8s sont r\u00e9examin\u00e9es et supprim\u00e9es en cas de changement de fonction ou de d\u00e9part de l\u2019emploi,<\/li>\n<li>des r\u00e8gles de conservation et d\u2019acc\u00e8s sont d\u00e9finies pour les documents physiques, dossiers personnels, registres de visiteurs, dossiers patients, dossiers de r\u00e9servation et supports d\u2019enregistrement similaires,<\/li>\n<li>des m\u00e9canismes de contr\u00f4le suppl\u00e9mentaires sont appliqu\u00e9s pour le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de cat\u00e9gorie particuli\u00e8re,<\/li>\n<li>les textes d\u2019information, textes de consentement explicite et processus de demande sont tenus \u00e0 jour,<\/li>\n<li>les m\u00e9canismes de notification des violations de donn\u00e9es et des incidents de s\u00e9curit\u00e9 sont communiqu\u00e9s aux employ\u00e9s,<\/li>\n<li>les pouvoirs et responsabilit\u00e9s sont clarifi\u00e9s dans le cadre des descriptions de poste,<\/li>\n<li>les crit\u00e8res de s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es sont pris en compte dans le choix des fournisseurs et prestataires de services.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 consid\u00e8re les mesures techniques et administratives prises non pas comme une structure statique, mais comme un domaine de conformit\u00e9 dynamique devant \u00eatre continuellement r\u00e9examin\u00e9 en fonction des \u00e9volutions technologiques, des risques changeants, de la transformation des processus op\u00e9rationnels et des mises \u00e0 jour l\u00e9gislatives.<\/p>\n<h4>4.2. GESTION DES VIOLATIONS DE DONN\u00c9ES<\/h4>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 met en \u0153uvre les processus d\u2019intervention n\u00e9cessaires en cas d\u2019obtention illicite, de divulgation, de perte, de modification ou d\u2019acc\u00e8s non autoris\u00e9 aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<p>Dans ce cadre :<\/p>\n<ul>\n<li>lorsqu\u2019une violation de donn\u00e9es est d\u00e9tect\u00e9e, les unit\u00e9s concern\u00e9es et les responsables autoris\u00e9s sont imm\u00e9diatement inform\u00e9s,<\/li>\n<li>les mesures techniques et administratives n\u00e9cessaires sont prises afin de minimiser les effets de la violation,<\/li>\n<li>l\u2019\u00e9tendue de la violation, les cat\u00e9gories de donn\u00e9es affect\u00e9es, les groupes de personnes concern\u00e9es et les cons\u00e9quences probables sont \u00e9valu\u00e9s,<\/li>\n<li>si n\u00e9cessaire, une notification est faite au Conseil de Protection des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel dans le d\u00e9lai et selon la proc\u00e9dure pr\u00e9vus par la l\u00e9gislation,<\/li>\n<li>si n\u00e9cessaire, les personnes concern\u00e9es sont inform\u00e9es par des m\u00e9thodes appropri\u00e9es,<\/li>\n<li>des actions correctives et pr\u00e9ventives visant \u00e0 emp\u00eacher la r\u00e9p\u00e9tition de la violation sont planifi\u00e9es et mises en \u0153uvre,<\/li>\n<li>une \u00e9valuation post-incident est r\u00e9alis\u00e9e et les m\u00e9canismes de contr\u00f4le existants sont r\u00e9examin\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les processus de violation de donn\u00e9es sont men\u00e9s dans le cadre de la Politique d\u2019Intervention en Cas de Violation de Donn\u00e9es \u00e9tablie par la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 peut consid\u00e9rer une violation de donn\u00e9es non seulement comme un \u00e9v\u00e9nement ayant caus\u00e9 un dommage effectif, mais \u00e9galement comme toute vuln\u00e9rabilit\u00e9, erreur, acc\u00e8s irr\u00e9gulier, d\u00e9passement d\u2019autorisation ou insuffisance de contr\u00f4le susceptible de se produire et de mettre en danger la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Par cons\u00e9quent, la d\u00e9tection pr\u00e9coce, le signalement rapide, la classification de l\u2019incident, la d\u00e9signation des responsabilit\u00e9s et la pr\u00e9paration d\u2019un plan d\u2019am\u00e9lioration sont essentiels dans la gestion des violations de donn\u00e9es.<\/p>\n<\/section>\n<section class=\"kvkk-policy\">\n<h3>SECTION 5<\/h3>\n<h4>5.1. DROITS DE LA PERSONNE CONCERN\u00c9E<\/h4>\n<p>Les personnes concern\u00e9es disposent, dans le cadre de l\u2019article 11 de la Loi n\u00b0 6698 sur la Protection des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel, des droits suivants : savoir si leurs donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es, demander des informations si elles ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es, conna\u00eetre la finalit\u00e9 du traitement et savoir si elles sont utilis\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 cette finalit\u00e9, conna\u00eetre les tiers auxquels elles sont transf\u00e9r\u00e9es en Turquie ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, demander leur rectification si elles sont incompl\u00e8tes ou incorrectement trait\u00e9es, demander leur suppression ou destruction, demander que ces op\u00e9rations soient notifi\u00e9es aux tiers auxquels les donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9es, s\u2019opposer \u00e0 l\u2019apparition d\u2019un r\u00e9sultat d\u00e9favorable \u00e0 leur encontre \u00e0 la suite d\u2019une analyse effectu\u00e9e exclusivement par des syst\u00e8mes automatis\u00e9s et demander la r\u00e9paration du dommage subi.<\/p>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 adopte pour principe d\u2019\u00e9valuer les demandes des personnes concern\u00e9es dans un syst\u00e8me efficace, accessible et v\u00e9rifiable ; elle conclut les demandes en tenant compte non seulement de leur aspect formel, mais \u00e9galement de leur dimension mat\u00e9rielle. Dans les processus de demande, la v\u00e9rification de l\u2019identit\u00e9, la clarification de l\u2019\u00e9tendue de la demande, l\u2019obtention d\u2019avis aupr\u00e8s des unit\u00e9s concern\u00e9es et le respect des d\u00e9lais l\u00e9gaux font partie des principes fondamentaux.<\/p>\n<h4>5.2. M\u00c9THODE DE DEMANDE<\/h4>\n<p>Les personnes concern\u00e9es peuvent transmettre leurs demandes relatives aux droits mentionn\u00e9s ci-dessus par les m\u00e9thodes de demande d\u00e9termin\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>Les demandes peuvent \u00eatre transmises :<\/p>\n<ul>\n<li>par \u00e9crit,<\/li>\n<li>par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un notaire,<\/li>\n<li>par l\u2019adresse \u00e9lectronique enregistr\u00e9e dans le syst\u00e8me de la soci\u00e9t\u00e9,<\/li>\n<li>par les autres m\u00e9thodes autoris\u00e9es par la l\u00e9gislation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les coordonn\u00e9es auxquelles les demandes peuvent \u00eatre transmises sont les suivantes :<\/p>\n<p><strong>Titre :<\/strong> Smirni Sant\u00e9 Services Tourisme Conseil Soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 Responsabilit\u00e9 Limit\u00e9e<\/p>\n<p><strong>Adresse :<\/strong> Kartaltepe Mah. Saydam Sk. No:13\/A K\u00fc\u00e7\u00fck\u00e7ekmece \/ Istanbul<\/p>\n<p><strong>E-mail :<\/strong> consultancy@qualitylifehealthtravel.info<\/p>\n<p><strong>T\u00e9l\u00e9phone :<\/strong> +90 538 971 49 33<\/p>\n<p><strong>Site Internet :<\/strong> qualitylifehealth.com<\/p>\n<p>Les demandes sont conclues dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus par la l\u00e9gislation, et si la demande entra\u00eene un co\u00fbt suppl\u00e9mentaire, le bar\u00e8me tarifaire d\u00e9termin\u00e9 par le Conseil de Protection des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel peut \u00eatre appliqu\u00e9. La soci\u00e9t\u00e9 pr\u00e9pare sa r\u00e9ponse \u00e0 la demande de mani\u00e8re claire, compr\u00e9hensible, motiv\u00e9e et v\u00e9rifiable.<\/p>\n<p>Lors de l\u2019\u00e9valuation des demandes, il est \u00e9galement examin\u00e9 si la personne pr\u00e9sentant la demande est r\u00e9ellement la personne concern\u00e9e, \u00e0 quelle activit\u00e9 de traitement des donn\u00e9es la demande se rapporte, si l\u2019ex\u00e9cution de la demande porterait atteinte aux droits et libert\u00e9s d\u2019autres personnes et si elle entre en conflit avec les obligations l\u00e9gales de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<h3>SECTION 6<\/h3>\n<h4>6.1. ENTR\u00c9E EN VIGUEUR ET MISE \u00c0 JOUR<\/h4>\n<p>La pr\u00e9sente Politique entre en vigueur \u00e0 la date de son approbation par la haute direction de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>La Politique est p\u00e9riodiquement r\u00e9examin\u00e9e en fonction des modifications l\u00e9gislatives, des d\u00e9cisions du Conseil de Protection des Donn\u00e9es \u00e0 Caract\u00e8re Personnel, des d\u00e9veloppements technologiques, des changements dans la structure organisationnelle de la soci\u00e9t\u00e9, des mises \u00e0 jour des processus de traitement des donn\u00e9es et des \u00e9valuations des risques, et elle est mise \u00e0 jour si cela est jug\u00e9 n\u00e9cessaire.<\/p>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 est tenue de communiquer la version actuelle de la Politique \u00e0 ses employ\u00e9s et aux parties concern\u00e9es.<\/p>\n<p>Dans les processus de mise \u00e0 jour, les besoins apparus dans la pratique, les constats d\u2019audit interne, les exp\u00e9riences de violation de donn\u00e9es, les transitions vers de nouveaux syst\u00e8mes, les changements dans les relations avec les tiers et les bonnes pratiques dans le domaine de la protection des donn\u00e9es sont pris en compte. Les modifications apport\u00e9es \u00e0 la Politique sont \u00e9galement refl\u00e9t\u00e9es, lorsque cela est jug\u00e9 n\u00e9cessaire, dans les proc\u00e9dures, instructions, annexes contractuelles et textes d\u2019information pertinents.<\/p>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 adopte pour principe que la pr\u00e9sente Politique ne demeure pas seulement une r\u00e9glementation \u00e9crite, mais devienne un outil de gestion efficace, vivant dans la pratique, connu et internalis\u00e9 par le personnel, et int\u00e9gr\u00e9 aux processus op\u00e9rationnels.<\/p>\n<\/section>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row type=\u00a0\u00bbin_container\u00a0\u00bb full_screen_row_position=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb column_margin=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_tablet=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_phone=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb scene_position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb top_padding=\u00a0\u00bb5%\u00a0\u00bb constrain_group_1=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb bottom_padding=\u00a0\u00bb5%\u00a0\u00bb text_color=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb row_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb row_border_radius_applies=\u00a0\u00bbbg\u00a0\u00bb overflow=\u00a0\u00bbvisible\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3&Prime; gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb shape_divider_position=\u00a0\u00bbbottom\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb gradient_type=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb shape_type=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column column_padding=\u00a0\u00bbno-extra-padding\u00a0\u00bb column_padding_tablet=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_phone=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_position=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb column_element_direction_desktop=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_element_spacing=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb desktop_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb tablet_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-10015","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qualitylifehealth.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/qualitylifehealth.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/qualitylifehealth.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualitylifehealth.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualitylifehealth.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10015"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/qualitylifehealth.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10071,"href":"https:\/\/qualitylifehealth.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10015\/revisions\/10071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qualitylifehealth.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}